<em id="rdrcx"></em>

            <dl id="rdrcx"></dl>

             400 6300 999

            热门国企电力电网中国烟草铁路局经济师中国移动中国联通中国电信中国石化中国石油中国海油中国邮政军工企业航空公司

            您现在的位置:首页 > 其他国企 > 招聘信息 >
            2019北京建工土木工程有限公司春季招聘60人公告
            2019-03-14 11:52:04 中公国企网 来源:河海大学就业创业信息网

            2019国企招聘考试群 724374434

            2019校园招聘(名企)类就业课程

            2019北京建工土木工程有限公司春季招聘公告已发布。中公国企整理详细招聘信息,包括招聘岗位、招聘人数、报名时间及报名方式,希望对您应聘国企有帮助哦。热门国企校招资讯请加入2019国企招聘考试群 724374434 或关注微信公众号:gqzpks


             

            一、公司简介

                北京建工土木工程有限公司成立于1995年,前身为北京长城贝尔芬格伯格建筑工程有限公司,2009年结束中德合资,成为国有全资控股企业,逐渐发展成为北京建工集团有限责任公司(中国建筑500强)旗下固定资产投资规模最大的全?#39318;?#20844;司。

            公司注册?#26102;?.5亿元,是一家以轨道交通、特色房建、市政基础设施三大领域为主的综合性建筑施工总承包企业,具有?#35838;?#24314;筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级和隧道工程专业承包二级等多项专业工程资质。公司现有员工1400余人,年经营额突破150亿元,拥有4家分公司,经营范围遍布京津冀、环渤海、长三角、珠三角、大西南和华中地区等多个地域。

            作为国内建设领域的一支劲旅,北京建工土木工程有限公司在轨道交通领域承建了北京、广州、深圳、东莞、济南、苏州等地30余个地铁标段。在地下空间领域承建了北京五棵松地下车库、北京五棵松地下商业工程、北京通州运河核心区市政综合配套服务中心、苏州太湖新城地下空间等项目。在公路桥梁领域承建了北京通州东关大道、贵阳中环路南垭路5标、昆明?#35282;?#36716;龙市政道路、福建福鼎市滨海大道二期道路等项目。在环境工程领域承建了北京高碑店污水处理厂、北京清河第二再生水厂、北京高安屯水厂、广州西江引水工程、贵阳高雁比例坝生活垃圾填埋场技改升级项目等。在房建工程领域承建了北京雁栖湖国际会展中心、北京友谊医院、北京奥迪展厅、北京民生银行、昆明海口保障?#21051;?#28246;锦绣等项目。在机库场道领域承建了四机位飞机维修机库、A380飞机维修库、深圳东海航空机库、昆明东方航空机库等项目。在盾构机领域,成立了国内首家跨行业多学科全链条的北京盾构再制造基地,?#21830;?#20379;吊装、运输、维保、改造、再制造、调试等全过程全方位的“一站式服务”,具有国内一流的技术和施工能力。

            近年来,公司还积极探索PPP项目管理经营新模式,在地下综合管廊、海绵城市、水环境治理等新领域?#20013;?#21457;力,承建了北京通州水环境治理PPP项目、北京通州文旅区地下综合管廊、北京朝阳顺白路地下综合管廊等工程,力求打造出融建筑之美、空间之美、生活之美于一体?#26408;?#21697;项目。

            二、企业优势

            1.极具行业竞争力的薪资

            ·基本工资+岗位工资+绩效奖金+加班费+十三薪+节日津贴+交通?#22266;?其他津?#22266;?/p>

            2.完善的福利保障机制

            ·足额缴纳六险二金

            ·落户北京、广州、苏州的机会

            ·免?#28895;?#20379;食宿、员工工装

            ·带薪休假、定期体检、婚育津贴等

            3.全方位的人才培养体系

            ·引导式入职培训?#21512;?#32479;传授行业全流程知识、“一人一册”制定人才培养计划

            ·导师制见习培养:导师带徒“一对一”传帮带

            ·针对性岗位培训:企业大学覆盖全员的岗位技能培训、后备干部人才培训

            ·体验式轮岗培训:定期挂?#22885;?#23703;?#22303;叮?#25552;供快速成长?#25945;?/p>

            ·福利式进阶培训:免?#28895;?#20379;知识更新培训、职称考试培训;校企合作在职硕士学位深造

            ·“8090人才”工程:《 “十三五”人才规划》明确提拔一批“80后”公司高层领导人员、

            一批“90”中层领导人员

            ·多通道职业规划:涵盖领导干部、管理人才与技术人才等全方位的人才成长通道;

            ·人性化调配机制:兼顾员工的人性化工作调配机制,实现共同发展

            ·开放式竞聘选拔:以能力业绩为导向,定期全?#26412;?#32856;核心人才;

            (责任编辑:myboffcn)
            更多分享
             
            更多关于国企招聘信息内容:
            足球比分网即时比分

                    <em id="rdrcx"></em>

                      <dl id="rdrcx"></dl>

                              <em id="rdrcx"></em>

                                <dl id="rdrcx"></dl>